É uma das maiores produtoras de cimento e concreto da América do Sul. Comercializa seus produtos com as marcas Loma Negra, na Argentina, e Cauê, no Brasil, além de possuir operações comerciais na Bolívia e no Paraguai e deter concessão ferroviária na Argentina.
- Setor: Recursos Humanos
- Cargo: Auxiliar Administrativo
- Descrição das atividades: Cadastrar admissão no SAP
Emitir documentos e preparar kit de admissão
Acompanhar o processo de abertura de conta corrente (admissões do administrativo)
Solicitar emissão de crachás e acompanhar recebimento
Realizar registro em CTPS
Coletar assinatura no documentos admissionais e prestar esclarecimentos sobre beneficios, contratos, etc.
Enviar documentação às localidades fora do Jaguaré e acompanhar retorno dos documentos assinados
Preparar prontuário e arquivar os documentos do processo admissional com check list
Realizar abertura de chamado ao CSC para providencias de beneficios e acompanhar entrega
Realizar abertura de chamado ao CSC para cadstro de profissionais no Forponto e acompanhar liberação
Receber solicitação de tranferência (formulário específico com aprovações)
Emitir aditivo contratual
Realizar registro em CTPS
Providenciar novo prontuário no caso de transferência entre empresas
Emitir relatórios de espelho de ponto
Imprimir espelhos de ponto (profissionais administrativo lotados no Jaguaré), coletar assinatura e arquivar em prontuário
Acompanhar recebimento de espelhos das localidades (conforme fluxo de FUP) e arquivar em prontuario
Treinamento de ponto a novos líderes admitidos ou promovidos, que serão gestores no forponto
Controlar vencimento do 2º período aquisitivo de férias através de relatório emitido pelo MPP-CAA.
Controlar o retorno dos avisos e recibos de férias assinados pelos empregados (programações via chamado) e arquivar em prontuário
Controlar o aceite nos avisos e recibos de férias (programações via portal) através de relatório emitido pelo MPP-CAA
Emitir carta de desligamento
Recebimento da carta assinada, cartões de assistencia médica, crachá.
Realizar registro em CTPS
Agendar homologação e informar ex-profissional
Realizar homologação
Acompanhar retorno de kit de rescisão assinado e realizar o arquivo em prontuário
Atendimento a ex-profissionais sobre rescisão complementar
Registrar chamado para reativação de beneficios em caso de retorno de afastamento
Registrar chamado em caso de recebimento do comunicado de decisão INSS em caso de prorrogação e exclusão do benefício
Levantar documentação para defesa
Disponibilizar documentação para área Juridica
Disponibilizar declarações a empregados, pertinentes à administração de pessoal e folha de pagamento, quando solicitado (vínculo, advertencia)
Controlar advertencias aplicadas e participação em DDEs
Manter arquivo organizado
Emitir check list de prontuario para ativos e inativos
Atender solicitações do RH quanto a entrega de documentação arquivada
Acompanhar o recebimento dos beneficíos solicitados ao CSC-CAA
Entregar VT, VR, VA, cartões assistencia médica / coletar assinatura em protocolo e arquivar
Entregar demonstrativo de pagamento
Acompanhar e garantir o cumprimento de indicadores pré-estabelecidos no que tange a Espelho Ponto, Prontuários, Cadastro de Admissão, Documentos de férias.
- Escolaridade: Ensino médio completo / Superior Tecnológico em Recursos Humanos
- Requisitos: Experiência em rotinas de Departamento De Pessoal, necessária boa comunicação e organização.
- Jornada de trabalho:Segunda a Sexta e horário comercial
- Local de trabalho: Suape - Pernambuco
- Salário: R$ 1.374,00
- Benefícios: VT,Refeitório (em local que não refeitório R$ 484,00 mensal), VA (R$ 190,00),Assistência médica, Ass ida.
- Local de trabalho:Segunda à sexta
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Prezado(a) Candidato(a)
A candidatura nesta vaga não representa garantia de contratação. Ao se candidatar seu currículo passará por uma triagem, onde serão avaliados diversos aspectos que determinarão se o seu perfil se alinha com os pré-requisitos estipulados pela empresa contratante. Estando compatível, será encaminhado para concorrer ao processo seletivo, com etapas, prazos e procedimentos de acordo com as regras e determinações de cada empresa. A i.Social é apenas uma facilitadora neste processo, aproximando a pessoa da empresa contratante. A DECISÃO PELA CONTRATAÇÃO OU NÃO É ÚNICA E EXCLUSIVA DA EMPRESA DETENTORA DA VAGA. A i.Social não tem qualquer poder de decisão. Ao se candidatar você está ciente e concorda com estes termos.
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