Ambev seleciona jovens para Programa de Trainee
A empresa vai receber as inscrições até dia 10 de setembro
A Ambev está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2013. O objetivo da seleção é recrutar jovens talentos com alto potencial para atuar em todas as áreas da companhia. Os interessados poderão se cadastrar no site www.traineeambev.com.br até o dia 10 de setembro. A Ambev não estabelece limite de vagas.
Os aprovados no processo seletivo iniciarão em janeiro de 2013 já como funcionários da empresa e participarão de um treinamento de dez meses para estarem preparados para exercer cargos de coordenação e gerência após o primeiro ano.
Poderão se inscrever jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
Durante cerca de cinco meses, os candidatos serão submetidos a diferentes etapas. Após a inscrição, passam por testes online – perfil, inglês e raciocínio lógico –, case interativo, entrevistas individuais que ocorrem por todo o país com a área de gente e gerentes da Ambev, painel de negócios - no qual desenvolvem um case –, provas presenciais de inglês, e entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.
Os aprovados no processo seletivo iniciarão em janeiro de 2013 já como funcionários da empresa e participarão de um treinamento de dez meses para estarem preparados para exercer cargos de coordenação e gerência após o primeiro ano.
Poderão se inscrever jovens recém-formados ou que estão no último ano de formação nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração Pública, Agronomia, Análise de Sistemas, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Física, Farmácia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Design, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.
Durante cerca de cinco meses, os candidatos serão submetidos a diferentes etapas. Após a inscrição, passam por testes online – perfil, inglês e raciocínio lógico –, case interativo, entrevistas individuais que ocorrem por todo o país com a área de gente e gerentes da Ambev, painel de negócios - no qual desenvolvem um case –, provas presenciais de inglês, e entrevistas finais com o presidente e diretores da companhia.
Entre os critérios analisados estão: habilidade para gerenciamento de pessoas, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, negociação, capacidade de liderança, visão empreendedora, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país, e inglês fluente. Experiência com trabalho voluntário é requisito desejável.
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