Unilever abre inscrições para Programa de Trainee 2013
Com duração de três anos, o programa oferece 25 vagas, com possibilidade de abrir novas posições
Foi aberto o processo seletivo do Programa de Trainee 2013 da Unilever. As inscrições, que vão de 28 de julho a 27 de agosto, podem ser feitas pelo site. Os candidatos selecionados passarão por etapas de testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com os principais executivos da empresa.
No ano passado, foram mais de 47 mil inscritos para 32 aprovados. Em 2013, o programa oferecerá 25 vagas, com a possibilidade de abrir novas posições. Na seleção, pela primeira vez, a empresa dará um feedback formal para todos os candidatos que chegarem até as fases presenciais, mas não estiverem entre os profissionais que passarem no programa. Serão aproximadamente 150 jovens que terão a possibilidade de conversar com experts no tema, para entenderem o motivo de não terem sido aprovados.
Podem se candidatar ao programa quem concluiu sua graduação ou pós-graduação entre junho de 2010 e dezembro de 2012, com disponibilidade para residir fora do seu local de origem. Além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, vontade de investir seriamente em sua carreira, para que possa fazer a diferença na companhia. Não é necessário o conhecimento de língua estrangeira.
O salário inicial para trainee é de R$ 5 mil, além de todos os benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.
No ano passado, foram mais de 47 mil inscritos para 32 aprovados. Em 2013, o programa oferecerá 25 vagas, com a possibilidade de abrir novas posições. Na seleção, pela primeira vez, a empresa dará um feedback formal para todos os candidatos que chegarem até as fases presenciais, mas não estiverem entre os profissionais que passarem no programa. Serão aproximadamente 150 jovens que terão a possibilidade de conversar com experts no tema, para entenderem o motivo de não terem sido aprovados.
Podem se candidatar ao programa quem concluiu sua graduação ou pós-graduação entre junho de 2010 e dezembro de 2012, com disponibilidade para residir fora do seu local de origem. Além da parte acadêmica, será exigido do futuro trainee capacidade de liderança, pensamento criativo e analítico, capacidade de trabalhar em equipe, e, acima de tudo, vontade de investir seriamente em sua carreira, para que possa fazer a diferença na companhia. Não é necessário o conhecimento de língua estrangeira.
O salário inicial para trainee é de R$ 5 mil, além de todos os benefícios diretos e indiretos oferecidos aos funcionários, como plano de participação nos resultados, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada, entre outros.
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